UN ARMA SECRETA PARA ASESORíA DEMANDA LABORAL

Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo arreglado y exacto.Su experiencia y conocimientos legales serán fundamentales para defender tus intereses y agenciárselas una resolución ben